 
|
| |
|
|
 YAŞAM KOÇLUĞUKoçluk - Koçluk, kişinin yaşama dair farkındalığını, mutlu ve başarılı yaşama becerisini arttırmaya, içsel kaynaklarına ulaşma, kaynakları istenildiği biçim ve süreklilikte kullanmasına destek sağlayan özel bir süreç programıdır.
- Koçluk; güçlü soru sorma becerilerini geliştirmeyi, “koçluk alanında” kalarak kişilerin kendi kaynaklarını harekete geçirmeleri ve gerçekte ne istediklerini, bu isteklerine nasıl ulaşabileceklerini, kararlılıkla sonuca ulaşmak üzere bu isteklerini nasıl sürdürebileceklerini ve ulaşılacak sonucun net tanımını nasıl yapabileceklerinin yaklaşımlarını ortaya koyan bir disiplindir.
- Koçluk kültüründe, bu kültüre sahip olanlar birbirleri ile saygı içinde iletişimi sürdürür, birbirlerine sınır koymadan rapor verir, iş ilişkilerini daha iyiye nasıl götürebilecekleri üzerinde çalışır, bireysel ve iş verimlerini nasıl arttıracaklarının yol ve yöntemlerine ulaşır. Kişisel ve kurumsal gelişimde geri bildirimin nasıl güçlü bir araç olduğunu fark eder, yüksek güvene dayalı ilişkiler kurar, kişisel ve iş performansını arttırır.
Koçluk, koç ve danışanı arasında oluşturulan profesyonel bir paylaşım sürecidir. “Çözüm Odaklı Koçluk- Solution Focused Coaching” Bireylere ve kurumlara destek sağlayan özel bir süreç programıdır. Çözüm Odaklı Koçluk; - Değişim yönetimidir.
- Çözüm odaklıdır.
- Liderliği ortaya çıkartır.
- Farkındalık oluşturmaktır.
- Mevcut kaynakları harekete geçirir.
- Motivasyonun ortaya çıkmasını sağlar.
- Güçlü soru sormaktır.
- Etkili dinlemektir.
- Güven oluşturmaktır.
- Gelecek vizyonunun oluşmasında etkilidir.
- Gizlilik esasına dayanır.
İş yaşamında “çözüm Odaklı Koçluk Yaklaşımı” - İş yaşamı ile yaratıcılık, strateji ve ilhamı tetikleyen öz değerler arasında köprü kurmayı ve farkındalık yaratmayı.
- Güçlü soru sorarak düşündürmeyi.
- Güven ve başarı motivasyonunu harekete geçirmeyi sağlar.
- Yöneticiler, ulaşmak istedikleri hedeflere yönelik harekete geçmeyi kolaylaştırmak, içinde bulundukları süreci tam olarak değerlendirebilmek ve daha etkin bir yönetim performansı sergilemek için koçlarla çalışırlar.
- Koç, üst düzey yöneticinin vizyon, strateji geliştirme ve karar verme süreçlerinde önemli bir yol arkadaşıdır.
Koçluk uygulamalı liderliktir - Liderlik ve insani yönlerin en ileri düzeyini yaşama.
- Model olma.
- İki yönlü odaklanma (içe ve dışa).
- Kısa ve uzun dönem performans geliştirmedir.
- Koçluk alana yönelik sürekli uyum ve güven oluşturan bir liderlik yaklaşımıdır.
. |
 |
|
|
