Y KUŞAĞINI YÖNETMEK  (2 Tam Gün)

Örgütsel yaşamda birbirinden çok farklı değerlere sahip, amaçları ve vizyonları  birbirinden farklı kuşakların örgütün ana hedefleri doğrultusunda bir arada uyumlu, verimli ve motivasyonlu çalışabilecekleri bir ortam yaratabilmek adına yönetici kadrolarında olan X kuşağının daha alt kadrolarda çalışan Y kuşağıyla ilgili farkındalıklarını artırmak, uygun yönetim şeklini geliştirmelerini sağlamak, ekiplerinin iş doyumunu artırabileceği teknikleri tanıtmak.

Geliştirdiği  Hedefler

·         Milenyum çağında karşılaşılan farklı kuşakları ve yeni davranış modellerini tanıyacak,

·         Takımlarıyla ve takımlar arası etkin iletişim kurabilecek,

·         Y kuşağını anlayacak ve bu kuşağa uygun etkin yönetim biçimleri geliştirecek,

·         Y kuşağının işe bağlılığını artırma konusunda farkındalıklarını geliştirecek,

·         Geribildirim sürecini tekrar gözden geçirecek,

·         Y kuşağının motivasyon araçları konusunda farkındalık kazanacak.